Potencializamos o desempenho das equipes, fortalecendo o capital humano e gerando resultados sustentáveis para o crescimento da sua empresa.
Conheça as soluções estratégicas que utilizamos para potencializar resultados e transformar negócios.
Integre seu novo colaborador de forma humanizada e alinhada à cultura e objetivos da empresa.
Participação ativa e estratégica dentro da sua empresa, fornecendo suporte direto, objetivo e sem subjetividade interna.
Mapeie pontos de melhoria em estruturas, processos e clima organizacional, transformando insights em decisões estratégicas.
Estruture um departamento de RH eficiente, com políticas, processos e ferramentas alinhadas à cultura e objetivos estratégicos.
Crie trajetórias de crescimento claras e motivadoras, fortalecendo sua marca empregadora e aumentando a retenção.
Mensure a satisfação da equipe, identifique lacunas e implemente ações que aumentem engajamento, motivação e produtividade.
Encontre os profissionais certos e mantenha sua equipe engajada com estratégias inteligentes que reduzem turnover e aumentam produtividade.
Potencialize sua equipe com programas sob medida que elevam o desempenho individual e coletivo.
A GoX Soluções nasceu com o propósito de transformar a gestão de pessoas nas empresas, oferecendo estratégias modernas e personalizadas.
Com uma equipe experiente e apaixonada por desenvolver talentos, entendemos que cada negócio é único. Por isso, nossos serviços são construídos sob medida.
Nosso trabalho já impactou diversas organizações, gerando crescimento, inovação e vantagens competitivas no mercado.
Também conectamos profissionais a empresas que valorizam talentos. Se você busca uma nova oportunidade, confira nossas vagas disponíveis.
Por trás de cada resultado, há uma equipe dedicada e apaixonada pelo que faz. Nosso time é formado por profissionais que unem experiência, empatia e inovação.
Saiba quem são as empresas que depositam sua confiança nos serviços da Go X Soluções








Confira as respostas para as dúvidas mais comuns.
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Nosso processo é baseado no FIT Cultural da sua empresa, garantindo que os profissionais selecionados tenham o perfil técnico e comportamental adequado. Aplicamos testes, entrevistas estruturadas e checagem de referências antes de apresentar os candidatos finais.
O prazo pode variar de acordo com a complexidade da vaga, mas nossa média de entrega é de 10 a 15 dias após o alinhamento do perfil. Para vagas de maior complexidade, pode chegar a 45 dias.
Sim! Oferecemos garantia de 60 dias para reposição do candidato, caso não se adapte à vaga, sem custo adicional.
Sim. Você pode contratar desde a divulgação da vaga até a seleção completa, de acordo com a sua necessidade. Montamos uma solução sob medida para cada cliente
Não. Atendemos empresas de todos os portes, desde pequenos negócios até grandes organizações. Nosso objetivo é adaptar as soluções à sua realidade e ao seu orçamento.
Sim! Além de recrutamento e seleção, oferecemos consultoria em RH, auxiliando na criação de organogramas, políticas internas, avaliação de desempenho e implantação de processos que tragam mais eficiência para sua gestão de pessoas.
É simples! Você pode nos chamar diretamente pelo WhatsApp, preencher o formulário de contato aqui no site ou enviar um e-mail. Nosso time entrará em contato para entender suas necessidades e apresentar uma proposta sob medida.
Para candidatos ofertamos serviços de consultoria para melhoria do perfil profissional, como se portar em entrevistas de emprego e planos de carreira. Além disso, temos um sistema de recrutamento em que você pode se candidatar.
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Termos de uso
Acompanhamento do colaborador por 1 a 3 meses;
Avaliação de desempenho no período de experiência;
Descritivo de cargo detalhado;
Integração à cultura organizacional;
Treinamento inicial e alinhamento de expectativas;
Mentoria e acompanhamento de gestores;
Checklist de integração com processos e ferramentas;
Feedback contínuo para melhoria da experiência.
Consultoria interna de 3 a 6 meses;
Acompanhamento de 12 a 18 meses;
Diagnóstico Organizacional;
Descrição e estruturação de cargos;
Mapeamento de competências;
Pesquisa de Clima;
Gestão de Desligamentos;
Avaliação de Desempenho;
Participação em reuniões estratégicas;
Treinamento de equipe (até 3 temas);
Planejamento de Carreiras;
Indicadores estratégicos de RH.
Análise Estratégica detalhada;
Mapeamento de Oportunidades;
Avaliação de Desempenho;
Otimização de Estruturas e Processos;
Plano de Ação Personalizado;
Ficha individual de cada colaborador.
Estruturação completa do Departamento de RH;
Políticas e Processos de RH;
Manual do Colaborador;
Sistemas e Ferramentas de Gestão;
Alinhamento com a Cultura Organizacional;
Gestão de Desempenho baseada em Competências.
Plano de Carreira alinhado ao futuro estratégico da empresa;
Estruturação de Plano de Cargos e Salários (horizontal e vertical);
Organograma funcional detalhado;
Critérios de progressão e promoções;
Políticas de remuneração variável e benefícios;
Avaliação de competências e perfil de cada cargo;
Estratégias de retenção e engajamento;
Indicadores de performance e acompanhamento do desenvolvimento.
Avaliação de satisfação da equipe;
Identificação de gaps e oportunidades de melhoria;
Desenvolvimento de planos de ação;
Integração à cultura organizacional;
Feedback anônimo e seguro;
Monitoramento contínuo.
Recrutamento Inteligente – atração direcionada para o perfil certo;
Seleção por Competências – processos alinhados às demandas técnicas e comportamentais;
Fit Cultural e Valores – avaliação considerando missão, visão e valores da empresa;
Engajamento de Talentos – ações para motivar e reter colaboradores;
Programas de Retenção – estratégias para reduzir rotatividade;
Programas de Retenção – estratégias para reduzir rotatividade;
Employer Branding – transformar sua empresa em um local desejado para trabalhar.
Desenvolvimento de Lideranças (PDL);
Desenvolvimento de Pessoas (DPI);
Capacitação Técnica;
Soft Skills e Competências Comportamentais;
Programas totalmente customizados, alinhados às necessidades estratégicas;
Empresária, mentora, escritora, terapeuta familiar sistêmica e analista comportamental. É CVO da Go X EDU e Founder do Grupo Go X.
Administrador com +10 anos de experiência em gestão de pessoas, atua como Gerente de Gente e Gestão no Grupo GO X.
Graduado em Administração, com MBAs em Liderança, Gestão Empresarial e Finanças Corporativas. Apaixonado pelo desenvolvimento de pessoas e pela construção de equipes de alta performance.
Formada em Gestão da Qualidade e RH, atua como Consultora de Gente e Gestão no Grupo GO X.
Possui experiência com gestão de pessoas, recrutamento e seleção e apaixonada por desenvolver talentos e construir ambientes de trabalho mais humanos e eficientes.